Aufstellungen



Aufstellungen für Unternehmen & Organisationen

Aufstellungen für Autorinnen, Schauspielende und Regie

Systemische Organisationsaufstellungen –
So stellen Sie Ihr Unternehmen besser auf

Organisationen sind lebende Systeme – und somit in beständigem Wandel. Die damit einhergehenden Veränderungsprozesse und verbundenen Konflikte beschäftigen Geschäftsführende, Manager*innen und deren Teams. Oft müssen schnell wichtige Entscheidungen getroffen, Konflikte gelöst werden. Andere Projekte laufen trotz ausreichendem Zeitbudget nie richtig an. Systemische Organisationsaufstellungen bieten hier eine lösungsorientierte zeitsparende Alternative zu klassischen Beratungsmethoden.

Dramatische Aufstellungen – mit literarischen Figuren in Kontakt kommen

Dramatische Aufstellungen sind als fiktive Figurenaufstellungen eine aus der Organisations- und Familienberatung abgeleitete systemische Methode.

Figuren, ihre Beziehungen und Konflikte werden im Raum mit Stellvertretern aufgestellt und so sichtbar und ansprechbar. Ihre Bewegungen und Äußerungen bringen Autoren neue Schreibimpulse, unterstützen bei der Rollenbesetzung und helfen Schauspielern bei der Rollenentwicklung.

Durch einen hinzugezogenen Zuschauer wird auch die Wirkung und Glaubwürdigkeit einer Szene, eines zentralen Konflikts testbar.