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Neue Perspektiven

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Veröffentlicht am 27. Juli 201817. Februar 2021 von Dickesb

Diversity Kompetenz steigern

Sensibilisierungstraining, 12. Oktober 2018, 16:30-21 Uhr

Geschlechtsstereotype erkennen und überwinden

  • Eigene Vorurteile und Privilegien erkennen
  • Diskriminierung erkennen
  • Diskriminierungsfrei(er) sprechen
  • Vielfalt kompetenter begegnen und gestalten

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Schlagwörter"Diversity Kompetenz", Anti-Bias, Diversity, Genderkompetent, Recruiting, Training

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